HR AWARD - HRS4R
Die Südböhmische Universität hat sich im Einklang mit ihrem Langfristigen Vorhaben für die Zeitperiode 2016-2020 im November 2017 zu Prinzipien bekannt, die in der Europäischen Charta für Beschäftigte in der Forschung und im Verhaltungskodex für die Anwerbung von Beschäftigten in der Forschung verankert sind. Dadurch möchte sie sich als eine der ersten Institutionen in der Tschechischen Republik den geschätzt mehr als 400 Universitäten in Europa anschließen.
Was wird die Anerkennung „HR EXCELENCE IN RESEARCH“ für die FF JU und ihre Beschäftigten in der Forschung bedeuten?
- Eine Erhöhung des Prestiges der Universität und der Attraktivität der Arbeitsstätte für Beschäftigte in der Forschung – internationale Attraktivität und Sichtbarkeit
- Den Vorteil beim Erwerb von finanziellen Mitteln für die Forschung - die Vorteile in den Programmen TAČR, HORIZON 2020 u. ä.
- Erhöhte Qualität der Human-Ressource-Pflege – positive Veränderungen in der Arbeitskultur.
- Transparenz und Zugänglichkeit gegenüber der Öffentlichkeit – Erhöhung der Anzahl an Studierenden, des Interesses der jungen Generation und breiten Öffentlichkeit an der Wissenschaft.
- Schaffen von Bedingungen für eine solidere und attraktivere Karriere:
◽ Motivierendes und günstiges Arbeitsumfeld
◽ Sicherstellung einer transparenten Anwerbung, Auswahl und Beurteilung
◽ Entwicklung des professionellen Aufstiegs.
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