HR AWARD - HRS4R
En novembre 2017, l´Université de Bohême du Sud a adhéré, en conformité avec son Plan à long terme pour la période 2016-2020, aux principes ancrés dans la Charte européenne du chercheur et dans le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs. Elle déclare ainsi sa volonté de joindre en tant que l´une des premières institutions tchèques quelques 400 universités européennes labellisées.
Quels seront les conséquences du label HR EXCELENCE IN RESEARCH pour la FF JU et ses employés académiques?
- Un accroissement de la renommée de l´université et de son attractivité pour les chercheurs - plus grande attractivité et internationale au niveau international.
- Un avantage lors de la compétition pour des fonds financiers pour la recherche - une valorisation dans les programmes TAČR, HORIZON 2020 et dans d´autres programmes.
- Une qualité accrue dans le traitement du personnel - les changements positifs dans la culture du travail.
- La transparence et l´ouverture vis à vis du public - augmentation du nombre des étudiants, augmentation de l´intérêt de la jeune génération ainsi que du large public pour la science.
- La création des conditions pour un développement professionnel durable et plus attractif :
◽ un environnement de travail stimulant et agréable
◽ une garantie du recrutement, de la sélection et de l´évaluation transparents
◽ un soutien du développement professionnel
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